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jueves, 30 de septiembre de 2010

REFLEXIONES POST-¿HUELGA?

Unos días atrás mencioné que hablaría un poco acerca de las influencias de la religión en el trabajo. No tengo ordenadas claramente mis ideas porque después de la indignación por lo sucedido en el simulacro de huelga general de ayer, la cabeza me hierva; ya que no logro separar mi situación personal del contexto general. Leyendo El País digital de hoy (¿por qué narices tendré la manía de leer la prensa de todas las orientaciones?, ya sabéis que la línea editorial de este periódico no comulga con mi idea de libertad), encuentro un artículo que me chafa un poco la idea. Y digo un poco porque sólo aporta una ligera descripción, muy somera y sin profundización científica en el tema. Está muy bien como introducción, así que simplemente aportaré un poquito más respecto los aspectos más importantes que considero el autor ha olvidado; dada su clara ,y manifiesta en el texto, tendencia marxista.
Comete el error de confundir el concepto del trabajo cristiano; ya que, y ésta era la base que quería plantear, tan cristiano es el catolicismo como el protestantismo. Sin embargo, el concepto de trabajo es distinta para ambas facciones, y distingue la diferente posición hermenéutica ante él de las sociedades que las abrazan. Por resumir, para los luteranos el trabajo dignifica al hombre y para los católicos lo denigra. O sea, que la cultura del trabajo y del esfuerzo de los países anglosajones viene básicamente de ahí y de un recurso al derecho natural como hombres libres e iguales. El catolicismo, presente en sociedades como España, Italia, Portugal e Irlanda (menudo cuadro) ha sido el que ha fomentado el no trabajar. Trabajar es indigno (ya se que aludiréis al ora et labora pero ésta era una peculiaridad de los monjes no de la sociedad civil) y ahí si que entronca con el cristianismo primitivo: trabajar es sufrir, es propio de los esclavos, no de los hombres libres. El refuerzo distintivo en la época de la Reforma provoca el surgimiento del pícaro, fenómeno tan típico (aunque no único) español. El pícaro, simplificando, es un vago que vive del cuento y aprovechándose del prójimo; pero además es gracioso, lo cual nos hace ser benevolentes con él. Y, claro, cuando vemos como vive un pícaro todos queremos ser como él. Vivir sin dar un palo al agua.
Éste es uno de los mayores problemas de nuestro país. Los países anglosajones y de cultura protestante, tienen en la cultura emprendedora una de las razones de su superioridad económica. Nosotros no, no debemos trabajar: viva la cultura del pícaro, del pelotazo, del robo a la Administración, de la subvención. Históricamente ha sido nuestra gran lacra, más notoria desde el fracaso de la Revolución Industrial en España, momento a partir del cual nos vamos alejando del desarrollo económico occidental. Esto, sumado a la enorme quiebra económica del estado en el mantenimiento colonial, las guerras del Imperio y, el aislamiento internacional en el siglo XIX y no quieros contaros el XX. Como muestra, España no se ha inmiscuido en una guerra internacional desde principios del siglo XIX, estando fuera de todas las alianzas y pactos mundiales durante 200 años y quedando varada en la orilla del despegue económico.
Esta escasa fuerza de desarrollo nos ha hecho un país de servicios: administración, turismo, producción para demanda de consumo interno con nula exportación, construcción (D.E.P.), Barça y Real Madrid. Un 70 % de nuestra economía. Por lo tanto, una lacra para la creación de empresas y, como corolario, puestos de trabajo. ¿Quién pone el cascabel al gato? Nuestros políticos no. Y los sindicatos, menos. Vamos al tajo.
Las ideologías. El siglo XX fue el siglo de las ideologías. Nacido filosóficamente hijo de los denominados "filósofos de la sospecha" del XIX, quienes son padres del resto de corrientes de pensamiento en la actualidad; Marx, Freud y Nietzsche pusieron la primera piedra en el desarrollo de las ideologías. En este sentido, el más preponderante fue Marx (como heredero y reformista de la izquierda hegeliana). Y, resumiendo, los más activos en la difusión de la ideología como arma del totalitarismo fueron los pensadores de la URSS, sobre todo en el periodo estalinista. Cuando la verdad forma parte de la ideología, vamos apañados. La verdad debería ser la que crease la ideología, y no al revés.
Los encendidos discursos de los líderes del proletariado de principios del XX que me parecieron escuchar hablar en la jornada anterior ala huelga y la valoración post-huelga, me hacen avergonzarme profundamente del país donde vivimos. Consumo eléctrico: baja un 17% respecto a una jornada habitual. Valoración de la huelga: más del 70%. Toma ya. También les vale a los empresarios con lo del "menos del 10%". Extrapolemos cuanta gente parada equivale al 17% y posiblemente sea un 35-40% (habría que tener en cuenta cuanta gente en huelga se ha ido a casa y ha estado viendo la teles, escuchando música, etc.). Siendo así, que no creo sea más, la huelga es un fracaso. Máxime si descontamos los que han parado por coacción (también la hay por parte de los empresarios) y no por convicción. esta huelga no la quería el país. No la queríamos porque en ningún momento el argumento han sido los 5 millones de parados, sino los derechos de los que trabajan. Y éstos han preferido defender su puesto de trabajo acudiendo al mismo, no sea que les despidan. Y valiendo el mensaje de defender las pensiones, que me vale, ¿por qué no salieron a la calle el mismo día que el parlamento aprobó el correspondiente RD?.
Basta ya de sindicatos obsoletos, estructuras caducas y herederas de la más rancia tradición de los sindicatos verticales (propaganda, función política, "obra social" a través de cursos de formación y recordemos la famosa PSV, convenios colectivos, incluso ocupan físicamente las mismas sedes del sindicato vertical...). Es necesaria la aparición de nuevas organizaciones que defiendan al trabajador desde una óptica moderna (equiparación, igualdad, "integración capacitiva",...); ya que, tras lo de ayer, me parece que estos sindicatos están viviendo una muerte agónica que dependerá únicamente del tiempo que los políticos quieran mantenerlos con vida. Vamos, que si pagan bien, me apunto, jejeje. Vamos, que el logo que robé a Alicia ya tiene su lugar.
No os entretengo más, me voy a correr un rato que el domingo reaparezco en Medio Maratón y no me veo muy preparado. Hoy estoy contento, regresa Elena. Por motivos de la huelga, vuelve un día más tarde; ya que estaba en Ginebra y no le tocó servicios mínimos. Espero que, al menos haya hecho turismo (como allí no hay mucho que ver, espero que al menos haya escrito al buzón de sugerencias de las Naciones Unidas, jejeje ¿o lo que había allí era la FIFA?, ¿o la UEFA?, ¿o la UE?. Total, ninguna de ellas sirve para nada...)
Como despedida os dejo con Australian Blonde y su "Cosmic", dedicada a la visión cosmogónica del mundo que tienen nuestros queridísimos sindicatos. Que las ideologías no empañen nunca la verdad, amigos.

viernes, 17 de septiembre de 2010

EXCLUIDO

No fue fácil. Vine a Madrid con 29 años. No conocía a nadie. Trabajo duro. Muchas horas. Todas. Empresa familiar de la vieja escuela "con Franco vivíamos mejor". No fue bien. Fue mal. Pero me conoció la gente. Buena persona. Gran profesional. Puede dar más de sí. ¿Me vuelvo a BCN? ¿No? ¿Empiezo de cero de nuevo con casi 31 años?. Para entonces ya tenía amigos en Madrid. Buenos, malos, regulares. Empecé a jugar en el BM Móstoles. Grandes amigos, mejores personas. Una familia.
Hey, hay dos puestos para tí!!! OK, los veo. Acepto uno de ellos (me aceptan). Me quedo. Chicos, me quedo!!! Ya soy madrileño. Gran empresa, mal director, organigrama "en estrella": todos contra todos. Acepto un puesto que otros ansiaban, soy mal recibido. Todos robaban, llego y les corto el chollo. Ya se les advirtió: "Va a venir un catalán que os va a poner las pilas". Mal hecho, mal hecho, todos contra mí. Seis años después el dueño me dice que voy a ser el Director General. Unos días más tarde me echa. Fría noche de noviembre en un puticlub de Simancas. En los seminarios anuales que un proveedor ofrecía era el lugar donde se acababan las jornadas. La bazofia humana que me envolvía necesitaba determinados servicios que sólo allí se ofrecían. Algunos eran buenas personas, los menos. "Subes, guapo?" No me hace falta. "Súbete conmigo y con mi amiga y hacemos un trío, no te cobramos más". Gracias, no me hace falta. Llega la mano derecha del dueño: "Hombre, Santi!!! Vienes a meterte unos tiritos??" Qué dices tío??? Paso de eso. "Ah, yo pensaba que tú..." Se va. Regresa. "No digas nada de esto, sabes que R.L. come en mis manos y si yo quiero estás en la calle". No hacía falta, ya había decidio largarme para que no rajase sobre lo acontecido. A la calle. Y, por supuesto, a hablar mal de mí en el mercado, para lavar su imagen en caso de que yo hablase.
Me llaman de otra empresa. "Va a venir un hijodeputa". Todos en guardia, contra mí. No puedo hacer equipo. Imposible. Me hacen el vacío, incluso hay departamentos enteros que, por orden de su director, no me dirigen la palabra. El consejero delegado no hace nada para arreglar la situación. Otro organigrama "en estrella". Le va bien el "totum revolotum". A sufrir. 8 años de sufrimiento. La empresa se la quieren cargar los propietarios y se la cargan. Dejan una pella de 20 millones de euros. Los proveedores consideran que, en mi posición, debía saber lo que se cocía; los trabajadores, también. Total, todos contra mí. Vamos todos a la calle, yo también. Me dejan a deber 170.000 euros y me abonan un pésimo nombre en el mercado.
9 meses en paro, 7 de ellos con la rodilla rota, me dejan un poco enfocado a buscar trabajo duramente a partir de septiembre. Pero, a principios de Agosto me seleccionan, me entrevistan. Me contratan. "Que suerte haber dado contigo" (cobrando ni la mitad que antes, mismo trabajo) "Pieza clave para el futuro de la compañía". Empresa pequeña. La llevaría con la punta de... la nariz. Me voy de vacaciones la primera quincena de septiembre. Mejor me incorporo el 13. "No, no. Ya. Debes incorporarte ya, te tomas la semana y regresas". Gracias, mi mujer y mi hijo lo agradecerán especialmente. Me voy de vacaciones.
Regreso. Hola. "Pasa, pasa, te estamos esperando". "Mira es que nos han hablado pestes de tí provenientes de varios lugares distintos y la gente está muy soliviantada y debemos prescindir de tí". "Tu aventura aquí ha terminado". Vaya frase, ni el "Sayonara, baby" de Schwarzenegger. Vale, pues. Esto significa que, vaya donde vaya, hablarán mal de mí por lo anteriormente relatado y, por tanto, puedo darme por excluido del mercado. No pudieron conmigo en 8 años desde dentro, pueden desde fuera. Casi 30 años en el sector, tirados por la borda por pura rumorología malintencionada. A empezar de cero en el peor momento. Bueno, es lo que hay.
A mirar adelante, a pasar el raca raca que aún da vueltas en mi cerebro y, para alguien que no se rinde nunca como yo, que lo sepan: nothing can't stop us (aunque sea de barrendero y cobrando 700 pavos, lo importante es ser feliz y tener la conciencia tranquila)

lunes, 29 de marzo de 2010

BACK AGAIN

Vuelvo a presentarme por mi blog después de largo tiempo de ausencia. En un principio, ilusionado por la entrevista de trabajo me dije que aparecería de nuevo para daros la grata noticia. Pero, visto que el tema se alarga, prefiero seguir dando señales de vida.

Una reflexión al respecto. Yo vengo de otra época. Seguramente la misma que todos vosotros. Una época en la cual los anuncios de trabajo estaban en los suplementos dominicales delos periódicos. Una época donde la empresa que te contrataba era la que te entrevistaba. Donde las empresas sabían a quién buscaban y lo elegían. ¡¡Qué tiempos aquéllos!! En la actualidad, accedes a las ofertas a través de portales de internet (o sea empresas de intermediación) los cuales ofrecen ofertas de trabajo que publican empresas de selección de personal (otra empresa de intermediación) las cuales representan a su vez a las empresas que ofrecen el puesto de trabajo.

Estas empresas de selección de personal están compuestas por psicológos que nunca entrevsitan de uno en uno sino en equipo. La puesta en escena suele incluir al menos dos personas: un entrevistador y un analista. Se ciñen a un guión en el cual ambos participan de forma distinta. Las preguntas sobre formación, vida laboral, etc. no se limitan sólo a tus hitos sino al por qué cambias de empresa, cual fue tu relación con los empresarios, tu aportación personal y exclusiva al mundo empresarial, rasgos que completan el perfil que ellos buscan: un perfil psicológico determinado, que debe ser completado con formación y experiencia. No al revés, como sucedía anteriormente. La segunda persona escudriña tus gestos ante cada pregunta del guión y anota escrupulosamente cualquier dato interesante, tanto de las respuestas como de tu tono, gestos, posturas; lenguaje gestual, en definitiva. No estoy muy de acuerdo en que alguien que no conoce el día a día de un trabajo seleccione de esta manera y prefiera un perfil psicológico a una capacitación profesioanl; pero ésta es la tendencia actual en RR.HH. Ahora no eres un profesional que demanda empleo sino un "candidato".
Como resumen, salí de la entrevista convencido de que me buscan a mí; pero el entrevistador me dijo "si, es tu perfil; pero estás muy al principio del perfil..." y que en aquella misma semana me llamarían para decirme sí o no. Tiempo ha y no tengo noticias al respecto. Mantengo la esperanza en base a que lo que busca la empresa (conozco bien el mercado) es a alguien como yo y que la empresa de selección les esté presentando a gente que se venda mejor (no soy alguien que se sepa vender bien) o de un perfil "superior" (directores industriales de Repsol, Seat, etc.; ya que a estas empresas de selección les llama más la atención alguien con este tipo de curriculum) y me tengan en la recámara por si la empresa los rechaza. Mantengo la esperanza porque es un puesto de nueva creación, con lo cual es posible que no tengan muchísima prisa. Mantengo la esperanza porque en la página web aún no (toco madera) da mi candidatura como "Rechazada" y la mantiene "En proceso".
Por cierto, ya tengo el informe de la RMN: Lesión en el LCP (vaticinan esguince grado 1, ya tendría narices después de tres meses en el dique seco...) no se observan fibras desgarradas y por eso se piensa que no hay nada más, bursitis prerrotuliana y derrame articular. El lunes, al traumatólogo!!! Espero que sea sólo ésto; pero que me de alguna solución ya que son 90 días desde el impacto en la rodilla.




Y ya, por último, deciros que el viernes 26 de Marzo he cambiado de estado civil. Elena y yo nos casamos tras 3 años y medio viviendo en pecado. Breve trámite en el Registro Civil y comida con sus padres y hermanos (y parejas e hijos respectivos) y con mis padres y hermana. Y con la presencia estelar de Jorge, fruto de la vida en pecado, jejejejeje.






Os pongo también esta imagen para que veáis que solemnidad existe ante la luez del Registro Civil y la cara de pan que se me está poniendo tras 3 meses sin hacer deporte... ( y 10 Kg. ganados a base de zampar sin límite)

viernes, 5 de marzo de 2010

ANSIEDAD

Ansiedad. O no. Se escapa al ámbito de las humanidades. Normalmente no suelo contestar a llamadas a mi móvil de números de teléfono que desconozco. Entre amenazas de acreedores a los cuales la empresa dejó colgado, mentira tras mentira, a través de mí en calidad de Director General de la empresa (el primer engañado) y ofertas de internet o cajamadrid (¿ofertas?); había optado por no contestar a desconocidos.

La casualidad, la Diosa Fortuna o los Hados propicios han hecho que esta mañana suene un número: 91 308 .. .. No sé el motivo pero he contestado.

-¿Santiago Caminero?

- Sí, soy yo.

Y a partir de ahí una señorita que llama de unos head-hunters en respuesta a mi curriculum colgado en internet... Tras un tercer grado digno de la Gestapo (trabajo bien hecho), me citan en sus oficinas el lunes a las 16 horas...

Y menudo subidón. He acabado cuatro maratones. Nunca antes he sentido tal sensación. Llorar en meta, recordar el camino, a tu gente,... Pero esto ha sido distinto: ¿es ansiedad?Quizás ¿es pánico a no dar la talla en la selección y que se rompa mi ilusión? Seguramente. Sé que soy el mejor candidato. Por currículum y por experiencia, por ganas, por ilusión, por buena gente. Porque estoy dispuesto a bajarme el caché al mínimo, porque he nacido para trabajar, para organizar y para alcanzar metas. estoy seguro de mi mismo pero no de los demás (eso también es inseguridad).

Necesito ese puesto, el perfil es el mío. No más frustraciones, es lo que menos me conviene en esta etapa de parón físico y de encierro hogareño.

Zeus, dame fuerzas...

Me he zampado 8 donuts y el corazón me iba a mil. Suerte que el relajante muscular que tomo por mi avería en la espalda me ha dejado medio frito.

Os dejo el video de la canción de Nat King Cole, el grande e irrepetible. Aún recuerdo la IM-PRES-CIN-DI-BLE película "In the mood for love" y sus canciones, sobre todo "Aquellos ojos verdes" del maestro Nat King Cole.


P.D.: Gracia Atalanta por obligarme a investigar (aunque sea de manera involuntaria) como se pone un video de youtube en lugar de pegar el link.

Y, sobre todo, gracias a mi amor por creer en mí. SIN TI NO SOY NADA

Vale, vale, voy cogiendo la vez en el psicólogo, amigos...